在巴布beplay体育官网版森學院(Babson College

亞瑟·布蘭克(Arthur Blank)beplay体育官网版在巴布森學院(Babson College Globe)。Babson全天返回校園協議之後,每位參與者參加了Blank的訪問。(照片:邁克爾安靜)

基於價值的領導對於亞瑟·M·布蘭克(Arthur M.

作為Home Depot的聯合創始人,空白企業家族的董事長,慈善家以及現在暢銷的作家,Blank帶有其六個核心價值觀:將人們放在首位,傾聽和回應,包括所有人,連續創新,由例如,回饋他人。

這些價值觀的核心:人。

布萊克說:“這些價值中的任何一個沒有任何美元標誌。”“他們都與人類的行為,人際關係以及我們如何為業務,客戶服務有關。”

這些價值觀是他空白的企業家庭的基礎,這是Arthur M. Blank創業領導學校,並且是與巴布森學院社區交談一天的焦點。beplay体育官网版

“先生。空白是商業和企業家精神的標誌。他是巴布森最受尊敬的畢業生和最偉大的冠軍之一。”“我們正在共同努力,在全球範圍內推進和擴大基於價值的領導力。”

來自31個州和21個國家的1200位觀眾的觀眾在現場直播中討論了他最近的暢銷書,好公司,以及在Babson,Blank的業務及其他地區的基於價值的,以人為中心的領導地位。這本書正在在巴布森教室內外整合到學習者體驗中

“每個行業都必須重新設計和重建,以在我們新的全球氣候中生存。”唐娜·萊文(Donna Levin),巴布森學院的空白學校首席執行官。beplay体育官网版“空白學校將教育並賦予企業家領導者的能力,以提高技能和增強的思維方式,以領導這一變化。這是巴布森和空白學校在世界上產生全球影響的時刻。而且,這是世界最需要它的時候。”

對價值的承諾

一天始於空白和Spinelli之間的爐邊聊天。下午,布蘭克(Blank)加入了他的企業家族的領導人 - PGA Tour Superstore總裁兼首席執行官Dick Sullivan;AMB體育與娛樂首席執行官史蒂夫·坎農(Steve Cannon);亞特蘭大聯隊總裁達倫·伊萊斯(Darren Eales);蒂姆(Tim),首席人力資源官,AMB體育與娛樂公司(AMB Sports&Entertainment) - 談到有關企業家領導者如何維護公司,客戶和社區的價值觀的對話。每個參與者都遵循Babson重返校園協議,包括預先進行測試,戴口罩,並全天保持適當的身體距離。

“這些是我們想與學生一起,與全世界與校友一起與學生,員工,教職員工一起推動我們的行動的價值觀。而且,因此,您為我們創建了一項很棒的案例研究,以便我們在我們開設空白學校時進行了研究。

核心價值是建立在現實生活經驗的基礎上並反複測試和證明的。Blank和他的業務領導者分享了一個故事,又一個故事,講述了這些核心價值如何為客戶,同事以及最終為公司本身創造價值。布蘭克(Blank)共享了家得寶,國家橄欖球聯盟的亞特蘭大獵鷹隊,美國職棒大聯盟的亞特蘭大聯隊,他的西克裏克牧場等的無數例子。

“如果您保持靜態,這些核心價值中的每一個都會回歸。如果您停止創新,那就是向後移動,” Cannon分享道。“我喜歡這些價值的是每個單詞都是動詞。沒有采取行動的價值並不能真正幫助任何人。”

學生在當天發揮了不可或缺的作用。空白會見了就職班的成員Arthur M. Blank企業家領導學者學者午餐。獲得了四年製全能獎學金的學生不僅是為了出色的學術成就,而且還因為他們作為企業家領導者的潛力以及他們如何體現空白的價值觀而被選中。

布蘭克說:“年輕人代表著美國的三分之一,在這件事上是世界,但它們代表了我們未來的100%。”

他說,整個學習連續性的巴布森學生是基於價值觀的企業家領導的未來。

“我與巴布森學生的經曆是,他們的思想是以這種方式彩繪的。他們是企業家。他們很有創造力。他們想在盒子外麵思考。他們想找到解決方案。”他說。

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