優先考慮人員和其他第一手領導課程

巴布森世界地球儀前露露·阿爾·穆特瓦(Lulu al Mutawa)的肖像
Lulu Al Mutawa MBA '22主席Babson的全球企業家領導力論壇。她說,這種經驗教會了她的團隊建設和領導力。

Lulu Al Mutawa MBA’22知道她將不得不克服障礙物,擔任Babson College-and-and-and-and-Student-arunbeplay体育官网版全球企業家領導(凝膠)論壇是為期兩天的活動,舉辦了著名的演講者和互動講習班,旨在突出世界各地的企業家。

她隻是沒有意識到多少。

首先,凝膠論壇的金融和運營主席在活動預定在巴布森校園舉行的幾個月前就離開了。然後,演講董事(負責預訂國際繁忙,著名企業家的國際陣容的人)幾天後鞠躬。

Mutawa說:“我處理了很多逆境和挑戰。”她最初簽署了該項目的市場總監。但是,隨著主要領導人離開,Al Mutawa加緊努力進行額外的工作。

她說:“我的一麵隻是在危機期間開始,”她補充說,她還應用了她在巴布森學到的解決問題的方法,“我絕對為塑造這一活動感到興奮。”

'寶貴時光'

凝膠論壇於3月24日至25日沒有掛鉤,其中包括20多位在其他國際組織中以食品技術,拉丁美洲電影和電子商務獨角獸初創企業為特色的全球企業家業務。第二個年度論壇取代了三個大型年度活動:巴布森企業家論壇,巴布森印度研討會和巴布森拉丁美洲會議。

與會者在Olin Hall的凝膠論壇上進行互動
巴布森的全球企業家領導力論壇舉辦了互動研討會和20多名備受矚目的演講者。

“I’m incredibly proud of how special this experience was and of the opportunities we were able to give everybody who came,” Al Mutawa said, adding that many of the speakers, such as NASA program scientist Dr. Kartik Sheth, a Mumbai native, spent extra time with student attendees.

“隻是為了見到這個鼓舞人心的家夥Kartik博士,他曾經在白宮工作,掛在索倫森劇院外麵,並與學生討論設計思維……這很漂亮,” Mutawa說。帕勃羅·紮莫拉(Pablo Zamora)是另一位特色演講者,他共同創立了AI驅動的,基於植物性的食品初創公司,名為“ Not Company”,他在整個論壇上也與與會者建立了聯係。

Al Mutawa說:“我認為這項活動的一個定義特征是我們所有的演講者都可以訪問,溫暖和打開。”“他們真的有興趣與學生度過美好的時光,我認為這是使這種經曆如此特別的原因。”

克服障礙

當Al Mutawa努力組織有史以來第一個麵對麵的凝膠論壇時,這些歡樂的互動似乎在2月很遠,盡管失去了團隊成員。

“當我參加團隊時,他們實際上已經準備好退出。我們仍然有很多工作,這是非常壓倒性的。” Al Mutawa說。“但是,這是我學到有關領導力的最重要課程的地方。”

計劃凝膠論壇是誌願工作,需要大量的承諾和動力,並且

演講者在禮堂中向觀眾講話。
與會者與巴布森全球企業家領導力論壇上的許多特色企業家進行了互動,該論壇在校園內舉行。

Mutawa意識到她需要提供靈感,以集結12名學生仍在努力舉辦為期兩天的活動的團隊。

“隨著壓力開始增加,壓力開始上升,我注意到溝通開始崩潰,” Al Mutawa說。

不確定該怎麼做,她與凱特·巴克曼(Kate Buckman)和凱瑟琳·沃辛頓(Katherine Worthington)聯係研究生的生活和領導才能

她說:“他們建議我計劃晚餐,所以我邀請所有人去我家。”她決定堅持討論凝膠論壇。“這是驚人的。我們整夜玩遊戲,並談論了在團隊中的意義。這正是我們需要將我們帶到最後一場推動的紐帶。”

領導課程

Al Mutawa主持的團隊建設晚宴以及此後的重新承諾是她領導力的重要教訓。

“成為領導者最重要的部分是沒有找到解決方案。領導者並沒有做所有的工作,即使他們應該像任何人一樣努力工作。一位優秀的領導者賦予了他們的團隊,讓其他人發光。” Al Mutawa說。

“我的工作是激發,保持人們的前進,保持他們的組織並幫助解決問題。這一切都是關於與人類的互動,以及每個人所擁有的許多複雜性。我認為晚餐是當我開始看到這份工作的那一麵時。”

“我認為該活動的一個定義特征是我們所有的演講者都可以訪問,溫暖和打開。他們對與學生度過美好的時光真的很感興趣,我認為這是使這種經曆如此特別的原因。”

Lulu Al Mutawa MBA '22

這與Al Mutawa在生物技術領域的工作截然不同,在那裏她是科威特科學研究研究所的研究助理。畢業隻有幾周的時間,她現在意識到自己一直有領導才能。

“這種經曆增強了對我的領導能力的信心。我意識到,我的領導理想專注於合作而不是競爭,與其他人一樣強大。” Al Mutawa說。

參加活動為巴布森研究生提供了體驗式學習,Al Mutawa說,她很感激她有機會在Babson的教職員工的注意指導下犯錯。

“我最大的收獲是:這全都與人有關。一切都與文化有關。這一切都與社區有關。” Al Mutawa說。“這項工作很重要,但是如果沒有這些事情,您將無法堅持足夠長的時間來完成所需的工作,並且肯定不會達到可能的最大潛力。”

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