指導和網絡

48個結果

女子籃球開拓者和冠軍
女子籃球開拓者和冠軍 作為波士頓凱爾特人隊(Boston Celtics)的第一位女性副總裁,麥肯齊·西爾維奧·亨德森(Mackenzie Silverio Henderson)的00年展現了在男性主導的領域多元化的價值。
巴布森商學院MBA畢業生走向教育公平的不平凡之路
巴布森商學院MBA畢業生走向教育公平的不凡之路 21歲的MBA普雷西卡•賈因(Preshika Jain)利用自己的經驗和通過巴布森學院(Babson College)“不凡表”(beplay体育官网版Uncommon Table)的人脈開發了一款提高教育公平性的教育科技產品。
研究和導師關係使巴布森學院和教職員工獲得榮譽
研究和導師培養巴布森學院的榮譽教職員工 beplay体育官网版巴布森學院的教職員工因在國際教育中促進女性創業和指導而受到認可。
巴布森合作學生為阿富汗難民提供新生活
巴布森合作學生為阿富汗難民提供新生活» 阿富汗難民法蒂瑪·賈拉莉多虧了通過巴布森創業教育合作組織建立的學生夥伴網絡,才得以逃脫塔利班的統治。巴布森合作學生網絡的成員成功地協調了賈拉利搬遷到智利的10000英裏計劃。
在他們的話:難忘的時刻巴布森連接:全球
在他們的話:難忘的時刻巴布森連接:世界範圍» 我們回顧了《巴布森通:2021年全球版》,重點介紹了各類企業家和企業家領袖的見解。
網絡效應
網絡效應 在這屆2020屆初創公司中,來自不同研究生項目的兩名學生利用了動態和意想不到的機會。
生命共同體
生命共同體» 在這個不太典型的年頭,“回到巴布森”(Back to Babson)搬到了網上,一位巴布森校友回憶起了巴布森網絡在他生活中的力量和支持。
曼迪·鮑曼的《最佳企業家領導特質》
曼迪·鮑曼的《12年最佳企業家領導特質》 官方黑人華爾街創始人曼迪·鮑曼12在巴布森的夏季催化劑展示會上分享了她最好的企業家領導特質。
暑期實習走向虛擬
暑期實習走向虛擬 當疫情爆發時,許多學生擔心他們無法在今年夏天找到急需的實習機會,但巴布森社區提供了機會。
為什麼畢業生在團隊中找工作更好
為什麼畢業生在團隊中找工作更好 找工作可能是一個孤獨的過程,但在巴布森商學院,你不必獨自找工作。
巴布森的一位企業家幫助了另一位企業家
巴布森的企業家如何幫助他人 Cleancult的創始人花了幾年時間完善他們的產品,但仍然存在一個障礙:尋找投資者。這時,Bombas的聯合創始人站出來了。
有了中心和學院,體驗式學習得以繼續
有了中心和學院,體驗式學習得以繼續 學生在虛擬環境中獲得實踐經驗的方式有很多:通過與我們的中心和學院合作。
巴布森學院的就業中心指導學生度過不確定的時期
巴布森學院的就業中心指導學生度過不確定的時期 是的,就業市場可能很艱難,但畢業生還是可以找到工作的,尤其是如果他們利用自己的人脈,靈活地選擇自己要找的職位。
金融業需要更多女性
我們需要更多女性進入金融業 多樣化的工作環境促進了更好的合作,這也是為什麼我們需要更多女性進入金融行業,以取得更好的業務成果。
打造未來企業家基地
建立未來企業家基地» 巴布森學院(Babson College)和波士頓一家非營利組織之間為期兩年的資助beplay体育官网版和合作將刺激城市青年的創業教育機會。
校友和學生在紐約和邁阿密聯係本文包含一個圖片庫
校友和學生在紐約和邁阿密連接» 我們如何與巴布森超過42,000名校友的全球網絡保持聯係?我們把巴布森帶到他們麵前。
學生們與凱文·哈林頓一起重塑球場這篇文章包含一個視頻
《學生與凱文·哈林頓重塑球場》 28年前,凱文·哈林頓(Kevin Harrington)是一位年收入5000萬美元的年輕企業家。幾年後,5000萬美元變成了5億美元。是什麼造成了這種差異?巴布森。
這不是企業家精神,這是藝術企業家精神
這不是企業家精神,這是藝術企業家精神 Jamie Kent ' 09認為音樂產業最大的機遇和最大的希望是什麼?是下一個新興藝術家嗎?一個新的流派?不,它的區塊鏈技術。
百年慶典照片本文包含一個圖片庫
來自百年慶典的照片» 巴布森百年。三個標誌性事件。一個非凡的慶祝活動。這是我們等待了一整年的時刻。
藝術家和企業家
藝術家與企業家» 達拉斯人LaShonda Cooks的10個故事講述了她在巴布森商學院最喜歡的時刻,以及她對藝術創業的看法。
校友關係助力WIN Lab走向全球
校友關係有助於WIN實驗室走向全球 在項目曆史上,巴布森學院的Women innovation Now (WIN) Lab®與校友Marvin Tarawally 17合作,首次將其專業知識帶到國外,為利比裏亞企業家提供他們加速創業所需的知識、技能和心態。
女性支持女性
女性支持女性? 蘇珊·達菲(Susan Duffy)和她在巴布森大學女性創業領導力中心(Babson 's Center for Women 's Entrepreneurial Leadership)的同事們致力於充分利用女性的創業潛力。
為期10周的波士頓加速器項目結束
《波士頓加速器》雜誌總結了10周的夏季創業展示會 7月25日,在波士頓聯邦儲備銀行舉行的巴布森夏季創業展示會上,13個學生創業團隊結束了為期10周的密集加速器項目。
從企業家領袖到常駐企業家
從企業家領袖到常駐企業家» 科技公司CEO Priya Iyer將擔任她的新角色:巴布森空白中心的常駐企業家。
唐娜·索斯諾斯基執導(和甜甜圈)
唐娜·索斯諾斯基導演(和甜甜圈)» 唐娜·索斯諾斯基(Donna Sosnowski)是巴布森大學霍夫曼家庭大學生職業發展中心的主任,也是幫助學生在當今競爭激烈的職場中取得成功的專家。
學生創業公司製定暑期創業計劃
學生創業公司暑期創業項目» 通過巴布森商學院的暑期創業項目,你可以了解到哪些學生創業團隊將帶領他們的企業創業。
教育工作者成為學生,學生才能成為企業家
教育工作者成為學生,學生才能成為企業家 有了巴布森院士項目,萊康明學院創業係主任得以將自己的項目變成校園裏最受歡迎的項目之一。
如何在事業和母親之間取得平衡,讓你兩者都做得更好
如何在事業和母親之間取得平衡,讓你兩者都做得更好 丹娜·格林伯格教授和她的校友傑米·夏皮羅·雷奇95年合著了《母親樂觀主義:在工作和母親身份中打造積極的道路》一書。她們一起幫助女性應對作為職業母親的複雜性,找到快樂、成功和前景。
從秘書到CEO:簡·辛格的一次電話改變了一切
從秘書到CEO:對簡·辛格來說,一次電話改變了一切 在巴布森大學女性創業領導力中心(CWEL)的一次校園活動中,前維密(Victoria’s Secret)和Spanx公司首席執行官簡•辛格(Jan Singer)聚焦於我們被低估和低估的選擇能力、控製能力以及改變我們對工作的看法的能力。
作為女性企業家的導師
策劃者是女性企業家的導師 八名擁有超過230年在波士頓工作經驗的智多星,將他們的時間和商業實力奉獻給了巴布森的WIN Lab企業家。
要想在競爭中脫穎而出,就像企業家一樣思考
為了讓自己在競爭中脫穎而出,像企業家一樣思考 本月早些時候,當選總統小斯蒂芬·斯皮內利(Stephen Spinelli Jr.)與巴布森學院的體育界討論了企業家精神的定義。
讓巴布森的經曆變得有意義,一次一課
讓巴布森的經曆變得有意義,一次一節培訓課程 通過一對一的指導和沉浸式課程,Joseph Weintraub帶領學生走上成功之路。
無論你屬於關係的哪一方,導師都很重要
無論你站在關係的哪一邊,師徒關係都很重要 從CLTP到WIN Lab®,15歲的Diana Yuan充分利用了巴布森的導師機會。在這裏,她分享了她對師徒關係的360度觀點。
開啟事業:女性在工作中獲得成功的5種方法
啟動事業:女性在工作中獲得成功的5種方法” 想在工作上出人頭地?巴布森學院(Babson College)女性創業領導力中心(Center for Women’s Entrepreneurial Leadership)的執行董事蘇珊·達菲(beplay体育官网版Susan Duffy)將告訴你,要想進入下一個階段,你需要做些什麼。
在美國找工作的5個小貼士
給留學生在美國找工作的5個建議 在美國找工作的國際學生應該盡早開始,建立正確的技能,並建立一個國際商業網絡。
與CEO會麵?先讀這個
與CEO會麵?先讀這裏? 與CEO會麵時,你應該問什麼?這裏有一些建議可以幫助你做好準備。
10年巴布森夏季創業項目的10個教訓
10年巴布森夏季創業項目的10個教訓» 為了慶祝巴布森商學院夏季創業項目十周年,我們與校友們交流,確定了該項目的十大經驗教訓。
留住導師的5種方法
留住導師的5種方法 給那些想要尋找並留住導師的企業家的五條建議。
打破自我效能的四個支柱:第四部分
打破自我效能的四個支柱:第四部分 自我效能感會隨著時間的推移和反複的掌握經驗而發展,就像秀肌肉一樣。
打破自我效能的四個支柱:第三部分
打破自我效能的四個支柱:第三部分 自我效能感會因焦慮、壓力和注意力不集中而耗盡。這些生理信號都可能是刻板印象威脅的跡象。
打破自我效能的四個支柱:第二部分
打破自我效能的四個支柱:第二部分 尋找導師、教練、專家和其他通過言語說服建立自我效能的倡導者對於創業的成功至關重要。
打破自我效能的四個支柱:第一部分
打破自我效能的四個支柱:第一部分 榜樣為潛在的未來成功提供了路線圖,幫助企業家發展自我效能。
忘掉人脈:建立高質量的人脈
忘掉人際關係:建立高質量的人際關係 建立高質量的聯係,而不是建立關係網,會改善個人和職業關係。
超越導師:如何建立你的村莊
《超越導師:如何建設你的村莊》 事業是需要認真培養和建立的,需要一段又一段的關係。開始用這三管齊下的方法來培養你自己的職業生涯。
你應該有一個工作推特嗎?
你應該有一個工作推特嗎?» 從Twitter網絡收集的信息可以引發新的想法,激發創新。
和索菲婭·張生死未卜
與張索菲亞的生死未卜» 無論是個人生活還是職業生涯,索菲婭·張都是平衡的大師。
導師:企業家最有價值的玩家
導師:企業家最有價值的玩家” 雖然很多人都在強調尋找導師的重要性,但這個詞似乎可以和人際關係一樣廣泛。
指導的新規則
指導新規則» 在今天的職業環境中,一個導師是不夠的。所有專業人士都應該建立並維護一個發展網絡——由工作場所內外不同級別的人組成,幫助你實現個人和職業發展。電子指導不僅是一個可行的工具來幫助您做到這一點,而且它可能是您最有效的工具。