為什麼領導是重要的?

一艘綠色的紙船帶領一支白皮書船

領導力占據了許多維度並包括許多定義。

各種各樣的組織專注於領導力作為成功所需的重要概念。每個人都談到領導力,每個人都說他們想要領導,每個人都優先考慮領導力。

但,為什麼領導力重要嗎?

“領導力聽,激勵,激勵,並給出一個方向,一個共同的目標來渴望,”傑羅馬·泰拉德巴布森大學助理副教授。beplay体育官网版

領導力,特別是企業家領導,越來越多地是重量,全球問題需要創業領袖尋求創意解決方案並利用人們的力量來實現這些共同目標。

“領導力問題。今天比以往更重要,“raj sisodia,Babson營銷教授和F.W. Olin傑出的全球業務教授。“但是,舊方法已經運行了課程。今天的領導力必須基於目的,靈感,關懷和同情心。“

你如何定義領導力?

領導層有多種形式和構建,包括轉型領導,仆人領導力和創業領導,這有助於理解和定義領導力。因此,組織行為副教授斯科特泰勒,新的Arthur M.空白賦予Babson College的價值觀的超值董事beplay体育官网版亞瑟米為企業家領導的空白學校

“我很少談到一個領導者,就像持有權威地位的人一樣,”泰勒說。相反,他專注於影響力的可持續性以及這種情況。他說,真正的領導人能夠保持權力和影響力,因為他們真的是由願意的追隨者支持的。

然而,這種影響力的積極成果和這些追隨者的關鍵是他們的目標的目的以及領導者如何追求它們。並且,這有助於區分良好的領導,據Marjorie N. Feld.,Babson曆史教授。

“良好的領導是通過建模道德和包容性來定義的,”加州說。“由強大的道德指南針引導,領導者必須對每個學習機會開放。”這些機會可能是在麵臨公共衛生危機或容納需要與大多數其他人不同的學生。良好的領導,她說,支持和推進正義,即使在測試時也留下這門課程。

為什麼領導技能很重要

領導能夠自然而然,但這並不一定是天生的。可以通過領導力發展計劃,通過嚴格的教育和實踐創造,開發和改善領導技能。這些技能可以幫助展示領導是重要的。

“領導力往往與最高管理層有關,但領導力可能會發生任何地方,”泰拉德說,奉獻優秀的教師和善學生,展示領導技能。“它正在倡導,它表現出興趣,它正在追求一個使命服務的使命,或者更大。”

了解企業家領導和磨礪必要的領導技能對成為一個企業家領導者,能夠識別,地址,並幫助解決同情的複雜問題。

“所有創業領導者都是良好的機會主義問題的解決方案,”說Jay Rao.,Babson作業管理教授。他說,企業家領導人是良好的風險經理,擅長情景規劃,並為最終和危機做準備。“當外部湍流和混亂有很大的外部湍流時,企業家領導者為他們的員工和/或公民提供了一個確定性和平靜的島嶼。”

如何表達領導力

領導力可以在很多方麵表現出來。但是,展示領導的最有效的方式是專注於積極的解決方案,說Babson管理教授南蘭羅茲是從事學習和教學中心的教師主任。

“我們經常聽到”以例“的建議”,但詢問該示例應該是必不可少的,“Langowitz說。“在當今的”品牌我的社會媒體世界“中,”領導力需要始終致力於創造創造真正的經濟和社會價值的積極解決方案。這是應該重要的解決方案,而不是領導者。

“領導力的真正跡象是組織或團隊的一貫高性能的能力,即使原有的領導者已經繼續前進,”她仍在繼續。“如果對團隊的人民和宗旨是真正的投資,他們應該能夠成功地進行。在組織中,這些技能和方法嵌入了高性能文化中,但領導者需要設定和強化積極的基調。“

為什麼領導是重要的?

根據Taillard的說法,通過正確的領導和領導技能,沒有什麼是不可能的。最終,這有助於回答問題,“為什麼領導是重要的?”

“憑借良好的領導力,您可以創造一個願景,可以激勵人們使其成為現實,”泰拉德說。“一個良好的領導者可以激勵一個組織中的每個人來實現他們最好的。人力資本是我們住在這個知識的經濟中的差異化因素。所以,領導力需要吸引,激勵,最終保留盡可能多的才華。

“如果你激發了人們,如果你能創造正確的條件,你可以得到更多的人,實現奇跡。”

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