為什麼領導力很重要?

一艘綠色的紙船帶領著一隊白色的紙船

領導力包含許多方麵,包含許多定義。

所有類型的組織都把領導力作為成功所必需的一個重要概念。每個人都在談論領導力,每個人都說他們想要領導力,每個人都優先考慮領導力。

但是,為什麼領導重要嗎?

“領導力傾聽,激勵,激勵,並給出一個方向,一個共同的目標,”說傑羅姆Taillard他是巴布森學院金融學副教授。beplay体育官网版

隨著重大的全球性問題的需要,領導力,尤其是創業型領導力的需求越來越大企業領導人尋求創造性的解決方案,利用人民的力量來實現這些共同目標。

“領導很重要。今天,它比以往任何時候都更重要。Raj西索迪亞巴布森商學院市場營銷學教授和奧林國際商學院傑出教授。“但是,舊的方式已經走到了盡頭。今天的領導必須建立在目標、激勵、關懷和同情的基礎上。”

你如何定義領導力?

領導有多種形式和結構,包括變革型領導、服務型領導和企業領導,這有助於理解和定義領導力本身。組織行為學副教授如是說斯科特•泰勒他是巴布森學院新任亞瑟·布蘭克價值觀領導力講座主席beplay体育官网版亞瑟·m·布蘭克創業領導學院

泰勒說:“我很少把一個領導者簡單地說成一個擁有權威地位的人。”相反,他關注的是影響力的可持續性,以及它是如何發生的。他說,真正的領導者之所以能夠保持權力和影響力,是因為他們真正得到了自願的追隨者的支持。

然而,這種影響和追隨者產生積極結果的關鍵是他們的目標的目的以及領導者如何追求這些目標。這有助於區分優秀的領導,根據馬約莉n .菲爾德巴布森大學的曆史學教授。

菲爾德說:“良好的領導力是通過樹立道德和包容的榜樣來定義的。“在強大的道德指南針的指引下,領導者必須接受每一個學習機會。”這些機會可能是在麵臨公共衛生危機或照顧需要與大多數人不同的學生時。她說,好的領導者會支持和推進正義,即使受到考驗也會堅持下去。

為什麼領導技能很重要

領導力可以是天生的,但不一定是天生的。領導力可以通過學習領導力發展項目在這裏,領導技能通過嚴格的教育和實踐來創造、發展和提高。這些技能可以幫助證明為什麼領導力很重要。

“領導力通常與最高管理層聯係在一起,但領導力可以發生在任何地方,”泰拉德說,並以優秀的老師和優秀的學生為例,展示了領導力技能。“它是主動的,它是表現出興趣的,它是在追求為更大的目標或更大的利益服務的使命。”

了解企業家的領導能力和磨練必要的領導技能是很重要的成為創業領袖,能夠以同理心識別、處理並幫助解決複雜問題。

“所有的企業家領袖都是善於利用機會解決問題的人,”他說傑伊·拉奧巴布森商學院運營管理教授。他說,企業家領袖是優秀的風險管理者,擅長情景規劃,並為可能發生的事件和危機做好準備。“當外部出現巨大的動蕩和混亂時,企業家領袖會為員工和/或公民提供一個穩定和平靜的島嶼。”

如何展現領導力

領導力可以在很多方麵體現出來。但是,巴布森商學院的管理學教授表示,展示領導力的最有效方式是專注於積極的解決方案南Langowitz他是參與式學習與教學中心的主任。

蘭戈維茨說:“我們經常聽到‘以身作則’的建議,但有必要問問榜樣應該是什麼。”“在如今這個‘塑造我的品牌’的社交媒體世界,領導層需要繼續專注於創造積極的解決方案,創造真正的經濟和社會價值。重要的是解決方案,而不是領導者。

她繼續說道:“領導力的一個真正標誌是組織或團隊持續保持高績效的能力,即使原來的領導者已經離職。”“如果真的對團隊的人員和目標進行了投資,他們應該準備好繼續成功下去。在組織中,這些技能和方法根植於高績效文化中,但領導者需要確立並強化積極的基調。”

為什麼領導力很重要?

泰拉德認為,有了正確的領導方式和領導技巧,沒有什麼是不可能的。最終,這有助於回答這個問題:“為什麼領導力很重要?”

“有了好的領導,你可以創造一個願景,並激勵人們把它變成現實,”泰拉德說。“一個好的領導者能夠激勵組織中的每個人做到最好。在我們所處的這個知識經濟時代,人力資本是區別我們的關鍵。因此,領導力需要吸引、激勵並最終盡可能多地留住人才。

“如果你能激勵人們,如果你能創造合適的條件,你就能從人們身上得到更多,並創造奇跡。”

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